平成９年４月、ホワイトカラーの職業紹介が解禁になったことを受け、当法人は主に障害のある方を対象とした職業紹介事業の許可を得るため、その手続きを開始いたしました。 背景としては、かねてから実施しておりました「重度身体障害者在宅パソコン講習事業」（都の補助事業）の講習生への就労支援をとおして、いくつかの在宅就労の実績が生まれつつあったことや、講習生以外の方からの在宅雇用を希望する問い合わせの増加、企業側のニーズの把握などがあげられます。 また、長年にわたる授産施設や福祉工場の経営をとおして障害のある方への就労支援を行なってきた法人全体のノウハウもあわせ、「雇用されたい」人材と「雇用したい」事業主とを結ぶことにおいて、新しい可能性の拡大につながることを確信したからです。

　ところが、有料職業紹介事業の申請者として社会福祉法人という立場は我々が初めてであったということや、厚生省管轄である社会福祉法人が「有料」で職業紹介事業を行なうということの是非が問われ、許可に到達するまでいくつかのハードルがありました。 その都度、職安の窓口や都福祉局他関係機関に資料と共に説明に伺い、担当の皆様の誠意ある対応のお陰で何とか今日を迎えることができました。

　申請手続きを開始してからの２年という間にも、「在宅雇用・就労」という課題を取り巻く社会環境がかなり変化しているのを感じます。 各省庁は在宅勤務をすすめるための調査研究に取り組み、職業安定所の中には障害者の在宅雇用に関するセミナーを主催するところも見え始めました。 そういった波に呼応するように積極的に在宅勤務を制度として取り入れようとする企業も増えています。

　また一方では、新年早々の新聞記事に職業紹介事業の自由化に向けての記事が掲載されました。 これにより、さらに各方面からの本事業への参入が期待されます。

　当法人としましては、正式な事業開始を本年４月１日とし、職安をはじめ関係機関より教えを請いながら、現在準備を進めております。 まず初年度は、「仕事をしたいと願う方」と「企業」とのよい出会いを１ケースでも２ケースでも取り持つことができれば幸いと考えております。

　ところが、作業が始まってみると、それまでの不安はすぐになくなりました。 実際に仕事を始める前に、一度発注担当者の方とお会いして、私の能力や状況を前もって把握していただき、作業内容もある程度細かい部分まで詰められたことが功を奏したのです。 担当者の方がメールやブラウザを自由自在にお使いだったということも、確認作業の効率アップに大きく関わりました。 おかげで大きな問題や行き違いも無く、ほぼ順調に作業を進めることが出来ました。

　作業内容は、ゼロからホームページを作るということで、まず、大まかなページのデザインを数パターン作ってアップし、その中から担当者のイメージに合ったモノを決定しました。 次に、コンテンツごとに、事前に渡された文章や、文章のイメージに合わせて作った画像をレイアウトし、毎日作業終了後にそれをアップして担当者に細かいチェックをお願いしました。 そして、全てのコンテンツ作り終了後、担当者のサーバにファイルを移行し終了とあいなりました。

　ページを作りこむ際も、技術不足から発注者の選択肢を狭めてしまったり、こちらからの積極的な提案が少なかったり、多くの反省点が挙げられます。 しかしながら、自分にとっては、この初仕事から実に多くの情報を得ることができました。 ホームページの知識のみならず、契約するということの意味や在宅で働くためのコツを身を持って学べたことは、２年間の机上学習の実践となりました。

　今後、目指している在宅就労に、この経験をぜひ活かさなければ！と張り切っています。

　最後に、初仕事と実践の場を提供してくださった住民図書館様には、この場を借りてお礼申し上げたいと思います。

　さて、定義はともかくこうした働き方が現代社会のある種の流れにマッチし、種々の支援策、サービスが増えてきています。 99年度政府予算交渉で、労働省が1兆円、通産省が5,000億円、郵政省が1,000億、それぞれ従来になかったSOHO関連支援案で、来年度予算要求をしているそうです。
（支援内容は、草の根ベンチャー支援、SOHO創業対策、人件費補助、デジタル通信環境整備等）
（参考：SOHO GUILDのホームページより）

　また、民間のサービスにも続々と興味深いものが出てきています。 SOHOワーカーやモバイルワーカーのための一時的に利用できるレンタルオフィスや、カラーコピー、プリンタなど最新のデジタル機器の準備施設などもその一つです。 例えば、三鷹のSOHOパイロットオフィスは利用登録カード発行実費＋格安の利用料で会議室やコピー、パソコンなどが利用できます（現在実証実験中）。
http://www.parkcity.ne.jp/~matikou/_html/sohocity/index.html
クライアントさんとの打ち合わせや勉強会など、自宅ではちょっとね…という時に活用できるのではないでしょうか。

　ホームページでその活動が顕著に出てきているものとしては、複数のSOHOによるバーチャルカンパニーがあげられます。 営業ノウハウや人脈を持ち独自でバリバリやるタイプの方はもとより、ネットワークによってチームの一員として能力を出すタイプの方にも適す働き方でしょう。
http://www.ysstaff.co.jp/(女性によるチームSOHO例)
http://www2.famille.ne.jp/~mutsumi/index.html(在宅ワーカー登録会社)

　上記のようなページには、SOHOのためのスキルアップのノウハウや、トラブルQ&A、ジレンマ脱出の体験談など読んで勉強になるものも少なくありません。 SOHOを応援するための非営利団体もあります。
http://www.nifty.ne.jp/forum/fjsc/index.htm(Japan SOHO Center)

　そして今年、再び舞台を初回と同じ東京・早大国際会議場とし、メインテーマを「情報バリアフリーの新世紀をむかえるために」と銘打って、下記の場所と日程で、２日間元気に行ないます。

　今後も「らくらくマウス」を必要とする方々にサポートを続けるには、USB版の開発が不可欠となっていました。 「らくらくマウス」の販売は、任意グループの利潤を得ない方針の活動であるため、開発面など容易ではなかったのですが、メンバーや周囲の協力によって完成させることができました。

　ONE・STEP企画でお求めの方は、直売価格がございます。お問い合わせください。

　２月３日の面接では、障害の状態、将来の仕事に対するイメージなどをお聞きし、最終的に５名の方が合格されました（男性４名、女性１名）。

　今年も三菱商事様よりボランティアの方々にお越しいただき、答案の代筆やページめくり等の介助をしていただきました。 紙面を借りて心から御礼申し上げます。

　　在宅パソコン講習第15期生（平成11年３月修了予定）
　　ホームページの作成や印刷の版下デザインなどの仕事をされる予定です。


　初級システムアドミニストレータ試験合格　


◆Ｔ．Ｓ さん　頚椎損傷１種１級

　　在宅パソコン講習第15期生（平成11年３月修了予定）

◆Ｍ．Ｔ さん　頚椎損傷１種１級

　　在宅パソコン講習第15期生（平成11年３月修了予定）

　トライアングルを発行して丸５年。 創刊当初は、在宅勤務はまだまだ夢を掴むようなもの。 こうなったらいいね、こうできたらいいね････と思い描きながら試行錯誤の日々。 パソコンやインターネットの急激な普及で、SOHOが働く手段として巷に流行り出した。 障害者のための特別な在宅勤務ではなく、普通に在宅勤務があればいいのになという思いも時代と共に実現されつつある。 可能性は広がり、夢も夢ではなく手の届くところまできている。 長かった暗いトンネルに明るい光が見えてきた。春はもうすぐ･･･。

（小川）