| トライアングル Vol.7 1996.2(平成８年) |
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 インターネットでの情報発信について |
 障害のある方の在宅勤務実施企業 インタビュー３ |
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| 在宅での養護学校向けソフト開発無事終わる! |
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| 平成８年度東京都重度身障者在宅パソコン講習生決まる! |
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| ＯＮＥ・ＳＴＥＰ企画のコーナー |
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| 平成７年秋期
情報処理システムアドミニストレータ合格! |
インターネットでの情報発信について
私ども東京コロニーでは、昨年秋インターネット上にホームページを出し、情報を発信することとなりました。
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障害のある方の在宅勤務実施企業| 今回は、総合商社日製産業の特例子会社である、日製サービス様をお訪ねし、サービス部部長の上原様および副部長の青木様からお話しをうかがいました。
日製サービス様は日製産業の福利厚生部門が独立した会社であり、日製産業の保養所や施設、社宅等を管理しています。 特例子会社ということで、従業員の30％は障害のある方で構成されていますが、オフィスは日製産業と同じフロアにあり、広く伸び伸びとしたスペースが印象的でした。 |
| 日製サービス株式会社 |
創 業／1987年 |
| 資 本 金／5,000万円 | |
| 従業員数／80人(うち24人が障害がある) | |
| 業務内容／親会社である日製産業株式会社の福利厚生部門 |
Ｑ ：在宅勤務をなさっている方のプロフィールとお始めになった経緯をお聞かせ下さい
- Ａ ：
- ６年前に入社した54才の男性ですが、病気の進行のため上肢下肢とも弱くなり、歩行が難しくなってしまいました（身体障害者手帳２級）。 片道３時間かけての通勤となってしまったうえ、会社でもつまづいてころんでしまうことなども多く、半年前から危険を感じて会社側から在宅勤務を本人に薦めました。
Ｑ ：その移行はスムーズに行われたのでしょうか
- Ａ ：
- いえ、いろいろと問題はありました。 まず、当社として初めての在宅勤務のケースでしたので、当初本人の方がとまどい、給与や、会社での自分の評価に不安を覚えたようです。
この時は、本人が信頼している社外の方に相談し、一緒に話をしていただき、また私どもが自ら本人の業務管理の担当者となることで安心し納得してくれました。
在宅勤務が決まってからも問題はあり、自宅で何をやってもらうか…ということが明確ではありませんでした。 以前通勤していた時は社内出勤データや領収書などの伝票整理をやっていたのですが、これらは社外持ち出し禁止です。 パソコンができれば色々と自宅でできることがあるのですが、勉強してもらおうと考えていた矢先に病状の方が進行してしまいましたので……。 現在は、福利厚生施設の利用者のデータ分析を自分のペースでやってもらっていますが、その後の業務などを考えると、新たな職域開発が急務です。
Ｑ ：今後在宅勤務を始ようと考えている企業へのアドバイスや、
行政に望むことなどありましたらお願いいたします。
- Ａ ：
- 先ほどもお話ししましたが、今後在宅勤務という制度を確立し継続していくためには、やはりパソコンを利用できることは必至でしょう。
裁量性の高い仕事ができることはもちろん、仕事の受け渡しや業務報告にも活かせます。
現在はウイークリーで勤務状況を郵送で提出してもらい、仕事の受け渡しは月２回程度私どもが出向いていきます。 フェーストフェースの部分は維持したいですが、パソコン通信など利用すればめんどうな手作業が省け、もっと細かい情報交換が行えるでしょう。
行政への希望ということでは、在宅勤務という制度をより利用しやすいように規則を変えていただきたいですね。 職安に申請に行った際、在宅勤務の認可条件があまりにも間口が狭いので驚きました(注)。 まだまだ始めたばかりですが、在宅勤務は障害を持つ方の社会参加にかかせない勤務の形だと思っていますので、今後も持続させていこうと考えています。
| (注)：在宅勤務者が雇用保険や身体障害者雇用率制度等の適応を受けようとする場合には、次の要件を満たす必要があります。
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| 障害のある方を雇用されている事業所では、障害の進行や２次障害で通勤できなくなる方が増えています。
このような際、鍵となるのが在宅勤務に移行することが可能か否かでしょう。
日製サービス様の、初めてのケースに戸惑いながらも一つ一つハードルをクリアしていかれるその真摯な姿勢は、今後の障害者雇用の一つの試金石になるのではないかと感じました。
（堀込）
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在宅での養護学校向けソフト開発| ONE・STEP企画では、昨年の６月から東京都の肢体不自由児の養護学校13校の生徒さんが使うソフトの開発に取り組んできました。
プロジェクトチームは開発メンバ３名、技術アドバイザー１名とプロジェクトマネージャーという構成でスタートを切りました。
ほとんど在宅で開発を行いましたが、様々な問題を抱えながらも２月中旬に無事納品することができました。 [小川]
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| 最初、養護学校ソフト開発の話を聞いた時はとても不安でした。 なぜならトーコロの在宅講習で２年間プログラミングの知識や技術を学んだとは言え、私自身仕事としてプログラム開発をするのは初めてのことでした。
また、『養護学校の生徒さんのための教育目的のソフト』ということは分かっていても、生徒さんは障害が多岐にわたっているため、どこにターゲットを絞り開発していけばよいのか的を絞ることが極めて困難だったため開発する仕様がはっきり決まっていなかったからです。
それでも、やる気だけは人一倍ありました。
先生方との打ち合わせ会議がだいたい月１回のペースであり、その場で開発していったソフトの試作品を見て頂きました。 こちらからアイデアを出し、試作品を作って、それを評価し検討するという方法で進めていきました。 試行錯誤を繰り返し、何回目かの打ち合わせの後、９月の末の打ち合わせ会議で先生方の欲しいソフトの要望もまとまり、あとはゴール(納期)を目指して、その要望を満たせるようなソフトを必死になって開発していきました。 そして、 11月の打ち合わせ会議でそれらを先生方に見て頂いたところ、今度はあちらこちらの先生方から「これはいい！」という評価を頂きました。 この時は、本当にソフトを作って良かったという満足感で一杯でした。 結局、ONE・STEP企画として計７本のソフトが完成しました。 今回のソフト開発の仕事は、ほとんど在宅で行ったという点もとても大きかったと思います。 打ち合わせや質問のやりとりや検討、そして試作版のソフトを評価してもらうためにパソコン通信をフルに使いました。 まだまだ今の日本では、在宅で働くのは難しいと考える人が多いのですが、今回、ソフト開発の仕事を在宅で行ってみて、本人のやる気と計画性さえしっかりしていれば、決して不可能な事ではないと実感しました。 勿論チーム間でのコミニュケーションも必要であることは言うまでもありません。 これからも、在宅でいろいろなソフト開発の仕事をし、実績を積み上げていきたいと思います。 そして、私のように通勤が困難な人でも働いていけるような社会に一歩でも近づけるよう私自身頑張っていきたいと思います。
開発担当：11期生 中島徹治 頚椎損傷 １種１級
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平成８年度 東京都重度身体障害者| 平成８年４月から第14期在宅パソコン講習が始まるにあたり、新講習生の募集を行いました。 23名の身体に重度な障害のある方から応募がありました。
５名の講習生を決定するため、一次選考のための適性試験を１月17日に、二次選考のための面接を１月31日に行いました。 どなたもこの講習が必要であることがひしひしと伝わってきますが、全ての方の希望に応えられないことに胸が痛むと同時に、希望に沿った講習を講習生とともに築き上げていかなければと言う思いが交錯し身が引き締まる思いがします。 また昨年同様、三菱商事株式会社の社員の方々が適性試験の介助ボランティアとして手伝って下さいました。 紙面をお借りして心からお礼申し上げます。 |
トーコロ情報処理センターの重度身障者在宅パソコン講習事業の修了生グループ
ONE・STEP企画のコーナー
| 手が不自由で、既存のマウスが使いにくい方に ONE・STEP企画が『らくらくマウス』を販売！ |
 Windows95の話題で盛り上がるなか、パソコンの入力機器であるマウスは、キー操作の負担を低減する働きを持っています。
しかし、手の不自由な人にとって、マウスの操作は難しく、かえって負担になっています。 そこで、ONE・STEP企画では、このような方のために『らくらくマウス』の販売を始めることにしました。 制作は、当会員の田中さんが会長を務める、ボランティアグループ『ネットワーク杉並ここと』の電子工作が得意な会員の方々です。 [1] 方向指示は大きなボタンで操作
[4] マウスカーソルの移動スピードコントロール付 [5] パソコンのマウスコネクタに接続するだけ！ ★注文問合わせ先：トーコロ情報処理センター(加藤)
ONE・STEP企画 会計 平野 貴史
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『らくらくマウス』の主な特徴は、
平成７年度秋期情報処理|
◆Ｉ．Ｔ さん 在宅パソコン講習生11期生 22才 疾患１種１級 ◆Ｈ．Ｋ さん 在宅パソコン講習生13期生 21才 脳性小児麻痺１種１級 |
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当センターでは、昨年度より日本障害者雇用促進協会から「在宅勤務方式による重度身体障害者の雇用の促進に関する調査研究」を受託しております。 |
